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07/21
2025

有價(jià)值的財(cái)經(jīng)大數(shù)據(jù)平臺

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精品專欄

人身險(xiǎn)個(gè)人營銷體制改革制度出臺:引導(dǎo)職業(yè)化發(fā)展,鼓勵(lì)保險(xiǎn)公司創(chuàng)新管理體制

(圖片來源:視覺中國)

藍(lán)鯨新聞4月18日訊(記者 石雨)為改革完善人身保險(xiǎn)行業(yè)營銷體制,推動(dòng)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)型,金融監(jiān)管總局近日印發(fā)了《關(guān)于推動(dòng)深化人身保險(xiǎn)行業(yè)個(gè)人營銷體制改革的通知》(下稱《通知》)。

“自1992年個(gè)人保險(xiǎn)代理人模式引入我國保險(xiǎn)市場以來,個(gè)人代理渠道迅速發(fā)展,多年來已成為人身保險(xiǎn)行業(yè)增長的主要?jiǎng)恿Γ诜?wù)客戶需求、推動(dòng)行業(yè)發(fā)展、解決社會(huì)就業(yè)等方面作出了積極貢獻(xiàn)。近年來,隨著我國經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展和社會(huì)大眾保險(xiǎn)意識的提升,個(gè)人營銷體制潛在問題日益凸顯,比如傳統(tǒng)營銷體制激勵(lì)約束不足,個(gè)人保險(xiǎn)代理人專業(yè)化程度不高、職業(yè)歸屬感不強(qiáng),保險(xiǎn)公司管理不到位等,無法適應(yīng)人身保險(xiǎn)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展需求。”談及《通知》出臺的背景,金融監(jiān)管總局有關(guān)司局負(fù)責(zé)人表示。

《通知》以問題為導(dǎo)向,通過制度規(guī)范督促保險(xiǎn)公司加強(qiáng)對保險(xiǎn)銷售人員的約束和引導(dǎo),推動(dòng)個(gè)人代理渠道轉(zhuǎn)型升級,從而為行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)。

《通知》主要內(nèi)容包括:一是深化個(gè)人營銷體制改革。提升保險(xiǎn)銷售人員專業(yè)化水平,強(qiáng)化公司對保險(xiǎn)銷售人員的全流程管理;引導(dǎo)保險(xiǎn)銷售人員職業(yè)化發(fā)展,逐步構(gòu)建支持保險(xiǎn)銷售人員長期服務(wù)的組織架構(gòu)、晉升體系和傭金薪酬激勵(lì)制度;鼓勵(lì)保險(xiǎn)公司創(chuàng)新保險(xiǎn)銷售人員管理體制,支持公司員工依法自愿轉(zhuǎn)換為保險(xiǎn)銷售顧問;增強(qiáng)長期服務(wù)能力,建立以業(yè)務(wù)品質(zhì)、服務(wù)質(zhì)量為導(dǎo)向的傭金激勵(lì)設(shè)計(jì)和遞延發(fā)放機(jī)制;對于不同類型銷售人員,建立平衡合理的激勵(lì)分配機(jī)制。

二是強(qiáng)化管理和監(jiān)督力度。要求壓實(shí)保險(xiǎn)公司主體責(zé)任,明確內(nèi)部管理職責(zé),深化執(zhí)行“報(bào)行合一”,強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測、預(yù)警和干預(yù),建立因保險(xiǎn)銷售人員違法違規(guī)導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失的傭金薪酬追索扣回機(jī)制,建立健全適當(dāng)性管理制度等。監(jiān)管部門依法嚴(yán)格監(jiān)管,加強(qiáng)法人監(jiān)管,落實(shí)屬地監(jiān)管責(zé)任,對違反監(jiān)管要求的機(jī)構(gòu)和個(gè)人依法依規(guī)嚴(yán)肅查處追責(zé)。要求保險(xiǎn)專業(yè)代理機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人等參照《通知》執(zhí)行,確保對各渠道保險(xiǎn)銷售人員的監(jiān)管要求一致。

三是夯實(shí)行業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)。支持中國保險(xiǎn)行業(yè)協(xié)會(huì)建立產(chǎn)品分類和人員分級標(biāo)準(zhǔn),建立健全保險(xiǎn)銷售人員誠信信息管理和運(yùn)用機(jī)制,建立有中國特色的保險(xiǎn)銷售人員職業(yè)榮譽(yù)評價(jià)體系。各保險(xiǎn)公司加強(qiáng)人員合規(guī)教育、誠信信息登記及管理工作,支持為保險(xiǎn)銷售人員按照靈活就業(yè)人員相關(guān)政策參加社會(huì)保險(xiǎn)、辦理居住證等,提升保險(xiǎn)銷售人員的職業(yè)認(rèn)同感和歸屬感。

金融監(jiān)管表示,《通知》的印發(fā)有助于轉(zhuǎn)變經(jīng)營發(fā)展模式,改革完善體制機(jī)制,強(qiáng)化保險(xiǎn)銷售人員管理,建立管理體系科學(xué)、利益分配公平、激勵(lì)機(jī)制有效的營銷體制,培養(yǎng)篤守誠信理念、筑牢合規(guī)意識、明悉客戶需求、具備專業(yè)知識、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的高素質(zhì)保險(xiǎn)銷售人才隊(duì)伍,在保護(hù)消費(fèi)者合法權(quán)益同時(shí),更好滿足消費(fèi)者日益增長的保險(xiǎn)保障和財(cái)富管理需求,促進(jìn)保險(xiǎn)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

AI財(cái)評
【保險(xiǎn)營銷體制改革破局:從人海戰(zhàn)術(shù)到專業(yè)深耕】 金融監(jiān)管總局推動(dòng)的人身險(xiǎn)營銷體制改革直指行業(yè)沉疴:傳統(tǒng)代理人模式粗放增長導(dǎo)致職業(yè)化缺失、激勵(lì)短期化及管理缺位,已難以匹配高質(zhì)量發(fā)展需求。改革核心在于三重突破:一是通過傭金遞延支付和品質(zhì)導(dǎo)向機(jī)制,扭轉(zhuǎn)"重規(guī)模輕服務(wù)"的痼疾;二是以分級分類和職業(yè)榮譽(yù)體系構(gòu)建專業(yè)化發(fā)展路徑,推動(dòng)代理人從銷售向顧問轉(zhuǎn)型;三是壓實(shí)機(jī)構(gòu)主體責(zé)任,建立傭金追索機(jī)制,強(qiáng)化"報(bào)行合一"監(jiān)管,遏制銷售誤導(dǎo)。 短期看,行業(yè)將面臨代理人清虛提質(zhì)陣痛,但中長期有利于優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)、提升保單繼續(xù)率。頭部險(xiǎn)企憑借培訓(xùn)體系和管理優(yōu)勢有望搶占先機(jī),而中小機(jī)構(gòu)需加速差異化轉(zhuǎn)型。值得注意的是,靈活就業(yè)社保配套若落地,將顯著提升職業(yè)吸引力。這場深改或?qū)⒅厮苄袠I(yè)競爭邏輯,從人海紅利轉(zhuǎn)向服務(wù)價(jià)值競爭,推動(dòng)保險(xiǎn)業(yè)真正走向客戶需求驅(qū)動(dòng)的健康發(fā)展軌道。
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