根據(jù)Wind和2024年年報數(shù)據(jù)，以申萬一級行業(yè)分類，對A股49家上市券商的高管薪酬（不含股權(quán)，下同）進行了統(tǒng)計梳理。

數(shù)據(jù)顯示，2024年度A股上市券商管理層總薪酬約7.62億元，較上年度下降28.22%。其中有36家券商高管總薪酬同比下降，13家上漲。

董事長薪酬方面，2024年東方財富、華創(chuàng)云信、招商證券的薪酬居前三，錦龍股份、東方財富漲幅靠前?？偨?jīng)理薪酬方面，東方財富、華鑫股份、第一創(chuàng)業(yè)總經(jīng)理年薪超300萬元，哈投股份、東方財富等漲幅超20%。董事會秘書薪酬方面，東方財富年薪超300萬元，招商證券、方正證券緊隨其后。

36家券商管理層薪酬總額下降

統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，49家A股上市券商管理層（包括董監(jiān)高，下同）2024年度的薪酬總額約為7.62億元，較2023年度的10.62億元下降28.22%。

數(shù)據(jù)顯示，49家上市券商中有13家券商的管理層薪酬總額同比上升。其中，紅塔證券的漲幅較大，2024年度該行管理層薪酬總額為998.67萬元，同比增長20.52%。東方財富、國盛金控管理層薪酬總額較上年度分別上漲13.97%和10.15%。此外，湘財股份、錦龍股份、華西證券、南京證券的漲幅均超過5%。

較2023年度相比，有36家券商的管理層薪酬總額下降，中信證券、國金證券降幅相對靠前，較上年度分別下降69.61%、62.70%。其中，中信證券在年報中披露，報告期內(nèi)在本公司領(lǐng)取薪酬的董事、監(jiān)事和高級管理人員的最終薪酬正在確認(rèn)過程中，其余部分待確認(rèn)后再另行披露。

除此之外，中信建投、華泰證券的管理層薪酬總額同比降超50%，首創(chuàng)證券、東方證券、天風(fēng)證券、華安證券、中原證券降幅超過40%。

8家券商董事長漲薪，錦龍股份、東方財富漲幅靠前

統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，剔除薪酬為0元以及未披露薪酬的高管后（下同），2024年度A股上市券商董事長的平均薪酬為141.88萬元。其中，東方財富其實、華創(chuàng)云信陶永澤、招商證券霍達的薪酬排名前三，分別為501.98萬元、283.36萬元和247.28萬元。

此外，錦龍股份、廣發(fā)證券、中信證券、國信證券、國金證券、湘財股份的董事長薪酬均高于200萬元。

較上年度薪酬相比，剔除不可比較數(shù)據(jù)，有23家上市券商的董事長薪酬下降，8家上升，2家持平。

其中，中金公司陳亮、長城證券王軍的薪酬同比上漲超過300%，主要系兩位董事長均在23年年末上任所致。2024年，錦龍股份張丹丹的薪酬為237.8萬元，同比上升45.4%，東方財富其實、財達證券張明、南京證券李劍鋒的薪酬同比張超10%。

西南證券姜棟林、長江證券劉正斌于2024年末上任，導(dǎo)致薪酬同比降幅超過80%。此外，國聯(lián)民生葛小波、中信證券張佑君、國金證券冉云的2024年薪酬同比降超50%。

東方財富、華鑫股份、第一創(chuàng)業(yè)總經(jīng)理年薪超300萬元

2024年度A股上市券商總經(jīng)理的平均薪酬為150.47萬元。其中，東方財富鄭立坤、華鑫股份俞洋、第一創(chuàng)業(yè)王芳的薪酬排名前三，分別為498.79萬元、353.98萬元、300.53萬元。

此外，方正證券、華創(chuàng)云信、招商證券、國信證券、太平洋、廣發(fā)證券的總經(jīng)理薪酬均高于200萬元。

較上年度薪酬相比，剔除不可比較數(shù)據(jù)，有26家上市券商的總經(jīng)理薪酬下降，11家上升，3家持平。

浙商證券、西南證券、華林證券2024年總經(jīng)理薪酬同比漲超200%，均由于2023年人員變更所致。哈投股份張憲軍、東方財富鄭立坤2024年度的薪酬分別為57.83萬元、498.79萬元，同比上漲27.52%、23.98%。

中信證券、首創(chuàng)證券總經(jīng)理薪酬同比降超70%，兩位總經(jīng)理均在2024年上任。此外，華泰證券周易、國金證券姜文國、華安證券趙萬利、山西證券王怡里的2024年薪酬同比降超40%。

董事會秘書平均薪酬105.85萬元

2024年度A股上市券商董事會秘書的平均薪酬為105.85萬元。其中，東方財富黃建海的薪酬最高為332.24萬元，招商證券劉杰、方正證券李巖、國信證券廖銳鋒、華鑫股份胡之奎、興業(yè)證券林朵薪酬均超過150萬元。

較2023年度薪酬相比，剔除不可比較數(shù)據(jù)，有30家上市券商的總經(jīng)理薪酬下降，17家上升，信達證券與去年持平。

數(shù)據(jù)顯示，浙商證券鄧宏光、紅塔證券翟栩、華安證券儲軍、華創(chuàng)云信李錫亮、湘財股份潘瓊的薪酬漲幅超過100%，均因2023年人員變更所致。國泰海通聶小剛、錦龍股份陳浪、中原證券郭良勇的薪酬降幅位居前三，均超過72%，且均在2024年年內(nèi)上任。

（文章序列號：1938137626045452288/PLH）

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